miércoles, 6 de marzo de 2019

IU UTRERA LLAMA A CELEBRAR EL 8 DE MARZO SECUNDANDO LA HUELGA FEMINISTA.





Venimos advirtiendo desde hace escasos días cómo la precampaña electoral gira alrededor del inminente 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Hombres blancos cis-heteronormativos parecen querer dictar cómo deben vestir las mujeres, qué deben hacer con su cuerpo, cómo deben comportarse y bajo qué circunstancias o supuestos pueden o deben interrumpir el embarazo. Una idea que parecía anclada al pasado. Sin embargo, un tema de interés general parece quedar relegado a segundo plano: la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

A pesar del supuesto avance social en derechos y libertades, las mujeres no parecen haber mejorado ni económica ni laboralmente desde que Edward Charles Pickering montase en Harvard su “harén” o grupo de computación, encabezado por las vilipendiadas Williamina Fleming y Henrietta Swan-Leavitt, a las que pagaba un tercio del sueldo estipulado por la Universidad de Harvard para un ayudante doctor. Casi 150 años después, las mujeres españolas deben soportar la precariedad laboral accediendo a cobrar hasta un 30% menos de sueldo por desarrollar la misma actividad profesional que su homólogo masculino.

La brecha salarial entre mujeres y hombres no sólo existe, sino que se hace cada vez mayor. De media, ellas cobraron en el pasado ejercicio económico 4.745€ menos que ellos (un 30% menos que ellos), cifra que asciende hasta los 37 puntos porcentuales en el caso de pensionistas y/o jubilados. En cuanto a la incorporación laboral, pese a que trabajan 596.000 mujeres más desde 2005 (un 7,8% más), el informe elaborado por los Técnicos de Hacienda (Gestha) recoge que esta incorporación apenas ha representado un aumento de la tasa de ocupación de la mujer de 2,8 puntos en los últimos 13 años, teniendo en cuenta que la población femenina entre 16 y 65 años aumentó en este período en 334.912 mujeres.

De esta forma, y de acuerdo con los cálculos realizados por Gestha, de seguir así la cosa, hasta el año 2088 no se alcanzaría la igualdad salarial real entre unos y otras dado que hay más mujeres que hombres que no llegan a los 1.000 euros al mes. La brecha salarial se acentúa a partir de los 16.000€ hasta el punto de que el número de mujeres con ingresos entre los 50.000 y los 80.000€ es la mitad que el de hombres. Por si fuera poco, sólo una de cada cinco trabajadores con sueldos de 140.000€ es mujer.

Por todo ello, Izquierda Unida Utrera llama a las vecinas de nuestra localidad a secundar la huelga feminista convocada el próximo 8 de marzo y salir a la calle para gritar de una vez que una sociedad más justa e igualitaria, con una igualdad real de oportunidades y libre de misoginia y paternalismo heteropatriarcal es posible.


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